[2017업무보고]4차산업혁명形 직업훈련 도입…IoT·빅데이터 전문인력 양성
등록 2017.01.09 09:30:00수정 2017.01.09 09:49:01
【서울=뉴시스】박준호 기자 = 4차산업혁명의 흐름에 맞춰 직업훈련에도 가상현실(VR) 등의 콘텐츠를 활용하고 데이터융합SW, 임베디드 시스템 등을 정규 학과로 편성한다.
고용노동부는 9일 '당면한 일자리 위기 극복과 재도약 발판 마련'을 주제로 한 일자리 및 민생안정 분야 연두 업무보고에서 이 같은 내용을 보고했다.
고용부는 민생과 직결된 일자리 문제 해결을 위해 ▲고용 기회와 일자리 서비스 확대 ▲격차해소와 보호 강화 ▲4차 산업혁명에 선제적 대응 등 세 가지 핵심목표를 정했다.
이중 4차 산업혁명에 선제적 대응을 위한 추진과제로 미래노동시장 전망·전략수립, 노동시장 규율개선 공론화, 신산업 선도 인재양성, 고용안전망 확충을 제시했다.
고용부는 4차 산업혁명이 가져올 변화를 일자리창출 기회로 살리기 위해 직업훈련의 내용·방식·인프라 전반을 4차 산업혁명형(形)으로 전환한다는 계획이다.
우선 폴리텍에서 지난해 시범적으로 처음 도입한 데이터융합SW, 임베디드 시스템 등은 올해부터 정규 학과로 편성해 인력을 양성한다. 청년층의 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등 신산업 분야에 대한 취업을 지원하기 위해 2월 중으로 민간 선도훈련기관을 선정할 예정이다.
훈련 인프라 개편을 통한 4차 산업혁명 관련 인력양성을 지원하기 위해 항만안전관리, 플랜트시스템 유지보수 등 10개 과정에는 가상현실(VR) 등을 활용한 차세대 훈련 콘텐츠가 개발·보급된다.
국가직무능력표준(NCS) 분야는 로봇기구개발, 연료전지에너지생산기술, 바이오에너지생산기술 등 미래 유망분야를 중심으로 50개를 개발할 예정이다.
4차 산업혁명 시대에 따른 노동시장 제도와 관행을 개선하기 위한 노사정대화도 활성화한다.
특히 고용형태, 일하는 방식 다양화에 따른 새로운 노동시장 규율방식과 생산성, 직업능력 향상 중심의 참여·협력적 노사관계로 전환 방안 등을 검토, 공론화하기로 했다.
다양한 고용형태에 따라 고용안전망도 개편한다.
최근 증가추세인 시간선택제 근로 특성에 맞도록 2개 이상 사업장에서의 고용보험 가입과 부분 실업급여 제도를 도입하는 방안을 올해 안에 마련할 계획이다.
사고가 빈번한 배달대행원의 산재보험 가입(3월), 재해위험이 높은 1인 자영업자의 가입확대도 업종조사를 거쳐 하반기에 검토할 예정이다. 현재 1인자영업자의 산재보험 가입은 운송업, 건설기계업, 택배업, 대리운전업 등만 허용하고 있다.
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